Trabajo en equipoLas personas mas exitosas son aquellas que logran aprovechar mejor las lecciones que el dia a dia brinda, incluso si lo trasladamos al plano organizacional diriamos que las empresas que gozan de mejor posesionamiento en el mercado son aquellas que han logrado explotar al maximo su aprendizaje.  Es por esta razon que hemos titulado esta comunidad como la Comunidad del Aprendizaje, pues no solo refleja nuestro fin con esta iniciativa sino que tambien creemos oportuno estimular el APRENDIZAJE como la COMPETENCIA del EXITO empresarial.

Existe en su equipo una ORIENTACION hacia el APRENDIZAJE?

En ocasiones al trabajar con nuestros clientes nos encontramos con una situacion particular, muchos reflejan y hasta expresan un gran desgaste emocional pues comentan tener en su equipo problemas con el personal dado que hay colaboradores que ejecutan su puesto con gran incidencia de errores, ¨yo no entiendo porque hay que repetirles las cosas mil veces¨, decia un Gerente desgastado cuando le brindabamos una consultoria, siendo esta expresion la forma mas clara de ilustrar el tema central que estamos desarrollando.

Indudablemente un equipo que no se orienta al aprendizaje quema al lider, es por esta razon que ocupamos invitar a nuestros colaboradores a visualizar el aprendizaje no solo como una oportunidad sino como una necesidad, una necesidad que permite que las empresas cuenten con mayor rentabilidad dado el empoderamiento que brinda el aprendizaje.

Aprender es un proceso activo, requiere el involucramiento emocional no solo del maestro sino tambien del discipulo, por lo que ocupamos garantizarnos que las personas que lideramos tengan realmente el interes de aprender, pues en caso contrario nuestra inversion de tiempo y recursos no obtendra el redito deseado.

Muchos gerentes se quejan de que las inversiones en capacitacion no les da un mejor resultado, sin embargo, en ocasiones no visualizan la cultura de su equipo hacia el aprendizaje.

Es lo anterior tristemente lo que explica porque algunas investigaciones plantean que el 50% de las empresas EXITOSAS no superan los 40 años de permanencia en su mercado, por eso Peter Senge menciona que muchos de nosotros mientras estamos en nuestra carrera profesional veremos desaparecer a nuestra empresa. SERA ESTE SU DESEO?

Lic. Wagner Eduarte

Psicologo, Administrador y Coach

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