Tag: Motivación

¿Cómo influye el líder en el clima laboral? Dr. Wagner Eduarte

¿Sabía usted que hay estudios que citan que la mayoría de empleados que renuncian a la empresa lo hacen porque la relación con su jefatura es una fuente constante de insatisfacción?.  Esta tendencia nos invita a reflexionar acerca de la importancia del comportamiento del jefe en el clima laboral, no se la pierda aquí:

SI USTED DESEA QUE VISITEMOS SU EMPRESA Y DISEÑEMOS UNA CAPACITACION
A LA MEDIDA LLAMANOS AL (506) 2253 7575 O SOLO INGRESE AQUI

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm


El Temor al Rechazo en las Metas Personales

¿Quién no le teme al rechazo?. Hay un perfil de persona que ante sus metas personales elige no accionar por miedo a la desaprobación de las personas significativas en su vida, siendo un ejercicio de gran desgaste emocional. ¿Es este su caso?. ¿Conoce a alguien en esta condición?. Definitivamente el temor es el gran bloqueador de los sueños personales. En esta entrevista el Dr. Eduarte expone este apasionante tema que sin duda le hará revolucionar.

Si desea más recursos ingrese aquí:
http://herramientasdesuperacion.com/gps-waltdisney/

 

 


¿Cómo desarrollar una visión personal hacia el éxito?

¡Que importante es tener una visión!. Muchas personas enfrentan el día a día pero no cuentan con un rumbo claro y definido, lo cual genera ausencia de intencionalidad en sus acciones. En esta entrevista el Dr. Eduarte expone este apasionante tema que sin duda le hará revolucionar.

 

 


¿Cuidado si su cargo hace que su equipo le mienta?

¿CUANDO FUE LA ULTIMA VEZ QUE ALGUIEN DE SU EQUIPO LE DIO UN FEEDBACK?

Muchos líderes han perdido la posibilidad de crecer como tal todo por el hecho de activar un liderazgo que genera temor o miedo en su equipo de trabajo, esto bajo el error que dicta ¨hay que demostrar quien tiene la autoridad¨. Aunque usted piense que esto está obsoleto en mi práctica o vivencia profesional lo percibo e identifico más comúnmente de lo que usted se imagina, siendo precisamente uno de los tópicos que más desarrollo en mis talleres, conferencias o team building hacia líderes; pues me preocupa las consecuencias que esto puede tener a mediano plazo en el clima laboral.

En este breve video comparto una idea de un autor contemporáneo que complementa muy bien mi posición, espero que puede invertir de su tiempo para juntos reflexionar al respecto.

SI DESEA QUE EMPODEREMOS AL LIDERAZGO DE SU EMPRESA,
PUEDE HACER UNA SOLICITUD EN LINEA, AQUI:

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm

CONTACTANOS SIN NINGUN COMPROMISO:

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm

 


¿En cuál ¨P¨ se centra su liderazgo?

LAS EMPRESAS LLEGARAN TAN LARGO COMO LO DEFINA SU LIDERAZGO

La verdad no recuerdo a quien le leí esta frase, pero creo que es una gran verdad, el liderazgo es la columna vertebral de toda empresa y es quien no sólo marca el ritmo sino el impacto. Es esto lo que obliga a quienes dirigen las empresas a preguntarse ¿cuál es la cultura de liderazgo que deseamos impregnar?, ¿hacia dónde deseamos dirigir al liderazgo?, en otras palabras, ¿hacia dónde deseamos que genere influencia nuestro liderazgo?.

En esta oportunidad preparé un video breve, donde le comparto una frase para que usted se pueda dar una respuesta ante la pregunta: ¿En cuál ¨P¨ centro mi liderazgo?. Me acompaña…

SI DESEA QUE EMPODEREMOS AL LIDERAZGO DE SU EMPRESA,
PUEDE HACER UNA SOLICITUD EN LINEA, AQUI:

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm

CONTACTANOS SIN NINGUN COMPROMISO:

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm


¿Sabe qué es más importante que la comunicación?

¿COMO ESTA LA COMUNICACION EN SU EQUIPO DE TRABAJO?

En toda organización siempre van aparecer problemas de comunicación, sea está comunicación verbal o escrita, horizontal o vertical, hacia arriba o hacia abajo, siempre se van a dar situaciones que afectarán esa comunicación y lo peor, influirá en el desempeño y la productividad. Sin embargo es importante considerar que antes de intervenir la variable comunicación siempre es necesario intervenir primero otra variable que es más importante que la comunicación.

En este breve video lo menciono y le invito para que lo considere si cree que los problemas en su organización sólo son de comunicación.

SI USTED DESEA QUE VISITEMOS SU EMPRESA Y DISEÑEMOS
UNA CAPACITACION A LA MEDIDA SOLO INGRESE AQUI

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm

 

CONTACTANOS SIN NINGUN COMPROMISO

http://www.herramientasdesuperacion.com/contratar.cfm


Copyright © 1996-2010 Herramientas de Superación. Todos los derechos reservados.